Bien-être au travail

Le bien-être au travail

Le bien-être au travail est défini comme l’ensemble des facteurs relatifs aux conditions de travail dans lesquelles le travail est exécuté : sécurité au travail, protection de la santé du travailleur et aspects psychosociaux du travail.

Souvent confondu avec la santé des travailleurs, le sentiment de bien-être au travail est un état d’esprit global et subjectif. Il peut être impacté par une multitude de facteurs.

Ce qu’il faut retenir

Construire une politique de bien-être au travail permet à la fois de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.

La notion de bien-être au travail est un concept englobant, de portée plus large que les notions de santé physique et mentale. Elle fait référence à un sentiment général de satisfaction et d’épanouissement dans et par le travail, qui dépasse l’absence d’atteinte à la santé. Le bien-être met l’accent sur la perception personnelle et collective des situations et des contraintes de la sphère professionnelle. Le sens de ces réalités a, pour chacun, des conséquences physiques, psychologiques, émotionnelles et psychosociales, et se traduit par un certain niveau d’efficacité pour l’entreprise.

Avant tout, la définition des TMS

Définition. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) regroupent une quinzaine de maladies qui affectent les muscles, les tendons et les nerfs des membres et de la colonne vertébrale. Ce sont des pathologies multifactorielles à composante professionnelle.

Constatations. Chaque année, les problèmes musculaires, dorsaux et les douleurs à la nuque génèrent 100 millions de jours d’absence de travail. L’impact économique pour les entreprises est très important. En étant attentif à l’ergonomie sur son poste de travail, il serait possible d’améliorer la situation.

On constate qu’entre 2012 et 2016, 38 % des indemnités journalières payées concernaient des problèmes liés au dos ou à la nuque. Ces douleurs sont souvent dues à un stress excessif, à des mouvements répétés, à une surcharge ou à une position inadaptée. Ces chiffres montrent l’importance de prendre des mesures. Il est important d’améliorer l’ergonomie sur le lieu de travail afin de rendre le travail plus efficace et surtout de réduire les douleurs.